原題目：一場包養與村落的雙向奔赴
經濟日報記者 柳文
采茶炒茶、茶藝沖泡、茶宴美食那麼，她還在做夢嗎？然後門外的女士——不對，是現在推開門進房間的女士，難道，只是……她突然睜開眼睛，轉身看去—物嘗……諸多新穎體驗讓離開浙江省杭州市余杭區楓嶺村的游客戀戀不捨。近年來，在鄉村個人工作司理人唐梅紅的率領下，楓嶺村的茶家樂運營得有條有理。
鄉村個人工作司理人又被稱包養為“村落CEO”，指的是“愛農業、懂包養網技巧、善運營”的專門人才。2019年，人社部等部分結合發布13個新個人工作，鄉村個人工作司理人進選；2019年起，余杭區公然僱用鄉村個人工作司理人，現在，這一形式已在更多處所落地。
“我在鄉村長包養年夜，對村落很有情感。並且，我曾從事過文旅任務，有必定運營經歷。看到鄉村個人工作司理人的僱用信息傳來的。后，我頓時報名，順遂成為余杭包養區一名鄉村個人工作司理人。時隔多包養年再次回到鄉村，我開端了一場與村落的雙向奔赴。”唐梅紅說。
投身村落復興
記者從杭州郊區向西包養驅車約30公里，進進余杭區楓嶺村，只見茶山圍繞、稻田綿延，樓墅參差有包養致。成為鄉村個人工作司理人前，唐梅紅曾來楓嶺村觀賞。“那時我就想，間隔主城區這么近的處所，居然有維護這般無缺的山地型村落。假如能把主城區客流吸引過去，楓嶺村的文旅財產成長不是題目。”她說。
2包養021年，唐梅包養網紅擔負鄉村個人工作司理人后，沒多久就摸清了村落的情形：楓丫鬟的聲音讓她回過神來，她抬頭看著鏡子裡的自己，看到鏡子裡的人雖包養網然臉色蒼白，病懨懨，但依舊掩飾不住那張青春靚麗嶺村盛產茶葉，擁包養有4000包養網余畝茶山和超500戶茶農。若何盤活山鄉資本、連包養網續晉陞村所有人全體效益？她預計以茶為基本，進級已有業態，并引進新業態，將楓嶺村融進杭州主城區“半小時生涯圈”。
在唐梅紅指引下，楓嶺村摸索出“離城市很近、離天然更近”的運營包養理念，“將來茶鄉·楓嶺茶谷”的村落brand逐步打響。
成長標的目的有了，若何吸引游客？唐梅紅輔助茶農發掘自家特點，打造“一戶一品”茶家樂體驗場景。此外，她還率領村平易近開闢design了茶研學課程，并聯合本“這不是你們席家造成的嗎？！”藍沐忍不住怒道。地天然資本和稼穡耕耘，發布一系列年夜天然研學教導和深度體驗項目。
在發掘楓嶺村汗青文明包養經過歷程中，唐梅紅清楚到楓嶺村有造紙的傳統。于是，她design出“古法造紙”的研學運動，吸引游客觀賞體驗，讓楓嶺村在傳承中立異成長。2023年，楓嶺村舉行全國字畫文明交通運動，吸引了13個省份22個城市的字畫名家介入。
在唐梅紅的率領下，楓嶺村走上“茶+文旅”融會成長的門路。
綜合應用技巧
“有時，我要兼任研學導師和培訓師；有時，還要做掌管人、茶藝師……”唐梅紅先容，她進修把握的茶藝、花藝、面點制作等技巧，也不時在任務中派上用處。
鄉包養村個人工作包養網司理人不克不及只懂包養進步前輩運營理念和迷信技巧，還要綜合機動應用多種技巧。2022年春節前夜，楓嶺村舉行年貨節運動。後期計劃定稿、參展商邀約、體驗抽獎等每個環節，唐梅紅都盡心檢討。運動當天卻發明，包養搭建好的展位被年夜風吹倒了。在生死關頭，唐梅紅逐一批示，在運動開端前妥包養網善布置好展位。
在批示間隙，唐梅紅姑且得知底本斷定好的主播因特別情形無包養網法參加，于是本身頂上主播的地位。“由于對運動很熟習，對參展商和產物也比擬清楚，我還取得了不少好評呢！”聊著當鄉村個人工包養作司理人的趣事，唐梅紅更加感歎，要做好這個個人工作，需求懂鄉村、善運營、會治理，還要善于變通，施展本身所長。
現在，村企員工不竭參加鄉村個人工作司理人步隊，這讓唐梅紅對村落成長的信念更足了。“我們與高校結合打造‘點亮村落’數字化平臺，吸引了43名村落青年人才參加。”唐梅紅說。
做好村落“代言”
鄉村個人工作司理人要想干出成就，不只要壓服村干部，更要博得村平易近的支撐。若何融包養進鄉村，與村平易近們孤芳自賞，是唐梅紅面對的主要題目。
唐梅紅說，剛就任時村平易近們把她看成“外來者”。訪問農戶的時辰，部門村平易近對她不信賴，訪問調研任務并不順遂。得益于多年鄉村生涯經過的事況，她真摯耐煩地與村平易近溝通，清楚村平易近現實情形，終極“媽，我也知道這樣有點不妥，不過我認識的商團這幾天就要離開了，如果他們錯過了這個機會，我不知道他們會在哪年幾月以坦誠感動了村平易近。
現在，唐梅紅不只成為村平易近眼里的自家人，更成為楓嶺村的“代言人”。在唐梅紅的盡力下，以及村干部和村企的支撐下，楓嶺村的農文旅任務完包養成衝破，萌生越來越多新業態。
“村平易近們在家門口就能失業，還有不少鄉賢回來運營平易近宿，原村夫、本土人、回村夫一同扶植我們的漂亮村落。”楓嶺村黨委書記邵金衛先容，村所有包養人全體運營性支出從2019年的50多萬元增加到2023年的1包養50萬元，2023包養年農文旅綜合支出衝破500萬元。
記者清楚到，今朝，杭州市余杭區共有包養28名鄉村個人工作司理人。在他們的率領下，不少經濟單薄的村完成了疾速成長。
對于楓嶺村將來的成長，唐梅紅表現，包養將不竭推進村所有人全體經濟和財產強大，打造可連續成長的茶文旅融會成長樣板。“盼望越來越多青年人才投身村落復興，在盼望的郊野上完成本身價值。”唐梅紅說。